【上证大盘】职工退休金年年上涨的原因是什么?

可能细心的人发现,我们近年来的养老金年年增长。每年年初,国家就会发布养老金调整的通知,2019年是3月20日人社部公布的。各省市在年中会公布养老金调整的方案,并在7月份前后调整并实施。而且养老金调整会从每年的1月1日开始。

为什么会这样呢?

养老金正常增长机制

我们国家的养老金有正常的调整机制。现行的养老待遇制度,是2005年国务院下发的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的。文件除了明确改革基本养老金计发办法以外,还提出要建立基本养老金正常调整机制。

因此,从2005年以来,我们国家的退休人员基本养老金经历了15年连涨,前11年增长幅度都在10%以上。从2016年开始,由于我国实施了机关事业单位养老保险制度改革,国家将机关事业单位和企业职工养老金调整纳入一个文件中进行实施。努力消除退休待遇双轨制的差距。由于机关事业单位养老金水平较高,经过连年增长后养老保险的基数已经很大,2016年以来养老金调整的幅度分别是6.5%、5.5%、5%和5%,看样子未来将逐步稳定在5%左右。

收入增长,养老金要涨

退休后养老金一成不变是不科学的。国家规定,养老金会根据职工工资和物价变动的情况进行调整。

1.养老金计算使用职工工资。我们的养老金计算公式,是跟退休上年度职工工资相挂钩的。每年的12月和1月使用的社会平均工资就不一样了。社会平均工资每年的增长速度高达8%到10%左右。

不可能说前后相差一今日涨停个股个月办理退休,养老金就要相差10%,这样的计算方式就有问题。因此,国家会通过对,12月31日前办理退休并领取退休待遇的人进行养老金调整,而缩小相应的差距。

2.物价在增长。

2018年末,我们的CPI增幅是2.2%。2019年中,CPI增幅仍然是2.2%,但是鲜果价格增长42.7%,猪肉价格增长22.1%。每年物价都会有不同程度的浮动,不增加养老金,退休人员的待遇就会缩水的。

3.居民收入在增长。

2019年上半年,全国居民人均可支配收入15294元,比上年同期(14063元)增长1231元,增涨比例8.75%。扣除物价因素,增长6.5%。收入增长,养老金也应当提高,否则就造成养老金比例不断缩水。

调节社会收入分配差距

很多人觉得,有些情况下养老保险待遇是差距悬殊的。不过我们在进行养老金调整的时候,贯彻了好多种原则在里面。比如公平原则、多缴多得、长缴多得原则、倾斜照顾原则。

按照国家养老金调整的通知,每年的养老金调整都要通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

定额调整,是同一条件的人都增加相同的钱数,贯彻的是公平原则。

挂钩调整,分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩,贯彻的是多缴多得和长缴多得的原则。

倾斜调整,贯彻的是对高龄退休老人以及江湖边远地区等特殊人群的照顾原则。

通过这一系列调整,能够有效缩小大家的比例差距。比如2019年宁夏对企业退休人员提高比例是5.5%,机关事业单位退休人员提高比例是4%。

养老金越低,增加的比例越高,越能够保障这部分人群的养老金购买力水平不降低,甚至略有提高。

综上所述,实际上我们每年的养老金调整都是国家经过仔细论证后才付诸实施,考虑到社会的方方面面,希望能够保障退休老人们过得更好。

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