【公司回购股票】按60%缴纳养老保险15年,最后5年想按100%缴费,是否合算?

目前我国养老保险实行“多缴多得”的基本制度,当缴费基数从60%,提高至100%,最终能拿到的养老金肯定会更多一点!至于说,是否划算,我们算一算即可知晓!


两种方案对比的基本前提条件(假设本省上年度平均工资为Y)

方案一:缴费年限20年,全部按60%的基数来缴费

方案二:前15年按60%来缴费,后5年按100%缴费,缴费年限依旧为20年

基础养老金

根据上图退休金的基本计算公式,如果缴费年限n=1,则基础养老金=Y×(1+缴费指数)÷2×1%。

当缴费指数为60%,基础养老金=0.8%×Y;将方案一数据带入,则基础养老金=0.8%×20年×P=16%Y。

而当缴费指数变为100%,基础养老金=1%×Y。方案二的数据引入,基础养老金=(0.8%×15+1%×5)×P=17%Y。

个人账户养老金

由公式可知,当退休年龄一定时,计发月数是不变的(比如139),但由于缴费基数的变化,个人账户累计余额肯定会发生一定的改变!

个人养老账户余额=每月划入金额×12月×缴费年限n=Y×缴费指数×8%×12×n。

    方案一,个人养老账户余额=11.52×Y÷139≈8.29%Y。

    方案二,个人账户余额=(8.64+4.8)×Y÷139≈9.67%Y。


此时,结合公式退休金=基础养老金+个人账户养老金,可推算出:

方案一,每月可领取的退休金=24.2股票什么9%Y。

方案二,退休金=26.67%Y。比方案一,每月可多领取2.38%Y的养老金。

方案二相比于方案一,多支出的养老缴费成本

为了便于计算,我们按灵活就业人员缴费方式来计算成本,则个人养老保险总缴费额=养老保险月缴费额×12月×缴费年限n=Y×缴费指数×20%×12×n。

方案一,个人总缴费额=28.8Y;

方案二,个人总缴费额=(21.6+12)Y=33.6Y,比方案一要高出4.8Y。

此时,通过计算可知,4.8Y÷2.38%Y≈201.68月≈16.8年。

总之,排除其他因素之外,采用方案二需要连续领取16.8年的养老金,才能与方案一相持平!因此,最后5年将缴费指数提高至100%,从数据上看,性价比并不高,并不值得!

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